Psihologie Bucuresti an III


Test Autoevaluare: Consiliere educationala si a carierei - Sem 2 - 2008-2009 (22721)

1 ) (24 - MULTI SELECT) (C ai ales : )
    Exista o serie de mituri legate de luarea deciziei in cariera, care trebuie desfiintate. Printre acestea enumeram:
    a.”exista mai multe profesii care mi se potrivesc”
    b. “profesia trebuie sa corespunda idealurilor mele, sa-mi satisfaca dorintele si nevoile personale”
    c.”ïn cariera, fie esuezi, fie ai succes”
    d.”ca sa reusesti in cariera trebuie sa ai un control total asupra ei”
  • a. a+c+d
  • c. b+c+d
  • b. c+d
  • d. c
2 ) (23 - MULTI SELECT) (B ai ales : )
    Obiectivul de cariera al unei persoane se refera la:
    a. primii cinci pasi pe care aceasta intentioneaza sa-i faca in organizatia in care vrea sa se angajeze
    b. scopul final pe care il urmareste in dezvoltarea carierei
  • a. a
  • b. b
3 ) (11 - MULTI SELECT) (B ai ales : )
    Printre etapele planificarii carierei se numara:
    a. autocunoasterea
    b. cercetari privind profesia
    c. luarea deciziei
    d. cautarea unui loc de munca
    e. acceptarea unui loc de munca.
  • a. a+b+c
  • c. a+b+c+d
  • b. a+b+c+d+e
  • d. b+c+d+e
4 ) (3 - ADEV/FALS) (F ai ales : )
    Acceptarea neconditionata presupune din partea consilierului o atitudine de aprobare totala a comportamentului celui consiliat.
  • Adevarat Fals
5 ) (2 - ADEV/FALS) (T ai ales : )
    Consilierea presupune stabilirea unei relatii speciale intre consilier si cel consiliat, relatie bazata pe incredere, confidentialitate si respect.
  • Adevarat Fals
6 ) (1 - MULTI SELECT) (B ai ales : )
    Consilierea educationala este un proces care:
    a. se poate realiza intuitiv
    b. apeleaza la experienta acumulata in viata de zi cu zi (se realizeaza dupa simtul comun)
    c. presupune utilizarea unor metode specifice
    d. implica dezvoltarea unor atitudini si abilitati fundamentale
    e. necesita informatii din mai multe domenii psihologice
  • a. a+b
  • c. d+e
  • b. c+d+e
  • d. a
7 ) (10 - ADEV/FALS) (F ai ales : )
    Ascultarea activa, ca abilitate necesara din partea consilierului, presupune fixarea constanta cu privirea a celui consiliat.
  • Adevarat Fals
8 ) (14 - MULTI SELECT) (D ai ales : )
    Ocupatia reprezinta:
    a. o activitate exercitata intr-o anumita ierarhie functionala (de executie)
    b. specializarea obtinuta prin studii (in general de niveluri inalte)
    c. ansamblul de cunostinte si deprinderi de activitate dobandite prin educatie si formare practica
    d. o activitate utila social, care aduce beneficii
    e. o activitate utila social, care constituie sursa de existenta pentru persoana care o desfasoara
  • a. a
  • c. e
  • b. b+d
  • d. d+e
9 ) (4 - ADEV/FALS) (F ai ales : )
    Consilierea presupune din partea consilierului dezaprobarea comportamentelor indezirabile ale celui consiliat.
  • Adevarat Fals
10 ) (7 - ADEV/FALS) (T ai ales : )
    Empatia, ca atitudine dezirabila in consiliere, presupune abilitatea de a intelege modul in care gandeste, simte si se comporta o alta persoana (in speta cel consiliat).
  • Adevarat Fals
11 ) (29 - MULTI SELECT) (C ai ales : )
    Dintre caile de comunicare verbala adecvata in consiliere enumeram:
    a. a nu da sfaturi
    b. a manifesta o atitudine autoritara, de intimidare
    c. utilizarea de intrebari justificatoare
    d. a nu culpabiliza
    e. a nu moraliza
  • a. b
  • c. a+d+e
  • b. c
  • d. b+c
12 ) (13 - ADEV/FALS) (F ai ales : )
    Interogarea, ca metoda de adresare a intrebarilor, poate fi folosita in consiliere.
  • Adevarat Fals
13 ) (6 - MULTI SELECT) (A ai ales : )
    
Empatia, in consiliere, inseamna:
    a. a fi la fel cu celalalt (cel consiliat)
    b. a intelege cum gandeste celalalt
    c. a simti ce simte celalalt
    d. a intelege ce simte celalalt
    e. mila si compasiune pentru cel consiliat
    f. a fi alaturi de celalalt.
  • a. b+d+f
  • c. a
  • b. c+d+f
  • d. e+f
14 ) (12 - ADEV/FALS) (T ai ales : )
    Observarea ca abilitate necesara consilierului presupune urmarirea comportamentului verbal si nonverbal al celui consiliat pe parcursul sedintei de consiliere.
  • Adevarat Fals
15 ) (26 - MULTI SELECT) (C ai ales : )
    Printre cauzele cele mai frecvente care favorizeaza stresul la locul de munca se numara:
    a. lipsa de control asupra situatiei
    b. lipsa de siguranta
    c. incarcarea excesiva cu sarcini
    d. rutina
    e. statul peste program
    f. relatia defectuoasa cu autoritatea
  • a. b+c
  • c. a+b+c
  • b. a+b+c+d
  • d. d+e+f

Intrebari: Sesiune noua de invatare:   Afisare tip nou: