Psihologie Bucuresti an III


Test Autoevaluare: Consiliere educationala si a carierei - Sem 2 - 2008-2009 (22721)

1 ) (24 - ADEV/FALS) (T ai ales : )
    Studiile de specialitate arata ca invatam si reactualizam 50% din ceea ce spunem si doar 20% din ceea ce citim.
  • Adevarat Fals
2 ) (1 - MULTI SELECT) (B ai ales : )
    Consilierea educationala este un proces care:
    a. se poate realiza intuitiv
    b. apeleaza la experienta acumulata in viata de zi cu zi (se realizeaza dupa simtul comun)
    c. presupune utilizarea unor metode specifice
    d. implica dezvoltarea unor atitudini si abilitati fundamentale
    e. necesita informatii din mai multe domenii psihologice
  • a. a+b
  • c. d+e
  • b. c+d+e
  • d. a
3 ) (2 - MULTI SELECT) (A ai ales : )
    
Consilierea este o relatie bazata pe:
    a. responsabilitate
    b. confidentialitate
    c. incredere
    d. respect
    e. simpatie
    f. afectiune reciproca
    g. dependenta psihica.
  • a. a+b+c+d
  • c. a+d+f
  • b. a+c+e
  • d. a+c+d
4 ) (15 - MULTI SELECT) (B ai ales : )
    Meseria reprezinta:
    a. o activitate exercitata intr-o anumita ierarhie functionala (de executie)
    b. specializarea obtinuta prin studii (in general de niveluri inalte)
    c. ansamblul de cunostinte si deprinderi de activitate dobandite prin educatie si formare practica
    d. o activitate utila social, care aduce beneficii
    e. o activitate utila social, care constituie sursa de existenta pentru persoana care o desfasoara
  • a. b+c
  • c. e
  • b. c
  • d. a
5 ) (18 - ADEV/FALS) (T ai ales : )
    Meseria reprezinta ansamblul de cunostinte si deprinderi de activitate dobandite de o persoana prin educatie si formare practica.
  • Adevarat Fals
6 ) (5 - MULTI SELECT) (C ai ales : )
    
Acceptarea neconditionata, ca atitudine eficienta a consilierului, inseamna:
    a. a sfatui
    b. a evalua
    c. a interpreta
    d. a eticheta
    e. a comanda
    f. a lauda
    g. a intelege
    h. a moraliza
    i. a simpatiza
    j. a evita
    k. a conditiona.
  • a. a+i
  • c. g
  • b. f+i
  • d. a+b
7 ) (25 - MULTI SELECT) (D ai ales : )
    In categoria motivatiilor “de igiena”, care devin esentiale pentru tineri, mai ales in alegerea primului lor loc de munca, se includ (potrivit specialistilor):
    a. nevoia de apartenenta
    b. nevoia de autorealizare
    c. nevoia de statut
    d. nevoia de securitate (financiara).
  • a. a+b
  • c. b+d
  • b. b+c+d
  • d. c+d
8 ) (17 - MULTI SELECT) (D ai ales : )
    Dezvoltarea carierei presupune:
    a. un proces de invatare si adaptare a individului la diferite roluri
    b. parcurgerea mai multor stadii succesice cronologic
    c. medierea intre personalitatea individului si cerintele sociale.
  • a. a
  • c. b+c
  • b. a+b
  • d. a+b+c
9 ) (21 - ADEV/FALS) (F ai ales : )
    Metodele traditionale de predare pot fi folosite si in consiliere, mai ales in consilierea de grup.
  • Adevarat Fals
10 ) (20 - ADEV/FALS) (F ai ales : )
    Obiectivul de cariera al unei persoane este acelasi lucru cu obiectvul pentru o pozitie/post vizat de aceasta.
  • Adevarat Fals
11 ) (4 - ADEV/FALS) (F ai ales : )
    Consilierea presupune din partea consilierului dezaprobarea comportamentelor indezirabile ale celui consiliat.
  • Adevarat Fals
12 ) (23 - MULTI SELECT) (B ai ales : )
    Obiectivul de cariera al unei persoane se refera la:
    a. primii cinci pasi pe care aceasta intentioneaza sa-i faca in organizatia in care vrea sa se angajeze
    b. scopul final pe care il urmareste in dezvoltarea carierei
  • a. a
  • b. b
13 ) (27 - MULTI SELECT) (D ai ales : )
    Printre consecintele negative cel mai frecvent intalnite cauzate de stresul de la locul de munca se numara (statistic vorbind):
    a.consum excesiv de cafea
    b. fumatul
    c. depresiile
    d. starea de neliniste
    e. oboseala
    f. bolile cardiace
    g. rutina profesionala
    h. relatii defectuoase cu colegii
  • a. a+b+c+d+e+f+g+h
  • c. c+d+e
  • b. c+d+g+h
  • d. c+d+e+f
14 ) (26 - MULTI SELECT) (C ai ales : )
    Printre cauzele cele mai frecvente care favorizeaza stresul la locul de munca se numara:
    a. lipsa de control asupra situatiei
    b. lipsa de siguranta
    c. incarcarea excesiva cu sarcini
    d. rutina
    e. statul peste program
    f. relatia defectuoasa cu autoritatea
  • a. b+c
  • c. a+b+c
  • b. a+b+c+d
  • d. d+e+f
15 ) (23 - ADEV/FALS) (T ai ales : )
    Metodele interactive de grup sunt metode eficiente folosite in consiliere.
  • Adevarat Fals

Intrebari: Sesiune noua de invatare:   Afisare tip nou: