Stiinte Juridice si Administrative Brasov an III


Test Autoevaluare: MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE == GRILA DE 250! == - Sem 1 - 2011-2012 (1122)
Test adaugat de :razvan_f76

1 ) (16 - SINGLE SELECT) (A ai ales : )
   Pentru a profita la maxim de o conferinta sau o conventie la cer participi de cati pasi trebuie sa tii cont?
  • a. de 10;
  • b. de 8;
  • c. de 6.
2 ) (97 - SINGLE SELECT) (B ai ales : )
   Politica “relatiilor cu angajatii” exprima:
  • a. obligatiile angajatilor de a-si reprezenta si sustine interesele in fata managerilor prin sindicate, asociatii de salariati sau alte forme de reprezentare;
  • b. drepturile angajatilor de a-si reprezenta si sustine interesele in fata managerilor prin sindicate, asociatii de salariati sau alte forme de reprezentare;
  • c. obligatia organizatiei de a crea cadrul necesar desfasurarii activitatii sindicatelor, asociatilor de salariati si a altor forme de reprezentare a salariatilor
3 ) (113 - SINGLE SELECT) (C ai ales : )
   In ce consta largirea posturilor?
  • a. imbinarea mai multor sarcini sau combinarea unor sarcini anterior fragmentate, specializate intr-un singur post, pentru a reduce varietatea si intelegerea importantei sarcinilor repetitive;
  • b. fragmentarea mai multor sarcini specializate intr-un singur post, pentru a creste varietatea si intelegerea importantei sarcinilor repetitive;
  • c. imbinarea mai multor sarcini sau in combinarea unor sarcini anterior fragmentate, specializate intr-un singur post, pentru a creste varietatea si intelegerea importantei sarcinilor repetitive
4 ) (3 - SINGLE SELECT) (A ai ales : )
   Care este sarcina dumneavoastra in calitate de catalizator?
  • a. sa le facilitati membrilor echipei dumneavoastra indeplinirea sarcinilor?
  • b. Sa le periclitati membrilor echipei dumneavoastra indeplinirea sarcinilor?
  • c. Sa educati membrii echipei dumneavoastra in indeplinirea sarcinilor?
5 ) (146 - SINGLE SELECT) (B ai ales : )
   Care dintre urmatoarele elemente nu reflecta corect zonele (spatiile) de distanta de comunicare si relationare rezultate din studiile efectuate asupra comportamentului uman?:
  • a. zona intima, zona personala (privata);
  • b. zona de munca minima, zona de munca normala, zona de munca maxima;
  • c. zona sociala, zona publica (generala).
6 ) (8 - SINGLE SELECT) (C ai ales : )
   “Timpul real” se refera la:
  • a. momentul la care s-a initiat un proces (ieri, saptamana trecuta si in ultima luna);
  • b. momentul relativ la care se va initia un proces
  • c. momentul exact in care se initiaza un proces (ce se intampla aici si acum)
7 ) (96 - SINGLE SELECT) (A ai ales : )
   Politica recompenselor asigura:
  • a. cadrul necesar pentru ca o parte echitabila din valoarea nou creata sa revina angajatilor;
  • b. cadrul necesar pentru ca o parte echitabila din valoarea nou creata sa fie reinvestita
  • c. cadrul necesar pentru ca o parte echitabila din valoarea nou creata sa reprezinte o recompensa acordata liderilor organizatiei
8 ) (187 - SINGLE SELECT) (A ai ales : )
   Arta conducerii (leadership) este:
  • a. arta de indrumare a oamenilor intr-o maniera care provoaca respect, incredere si colaborare liber consimtita;
  • b. arta de indrumare a oamenilor utilizand tehnicile de manipulare intr-o maniera care provoaca respect prin conditionari de respectare a fisei postului;
  • c. arta de conducere a oamenilor intr-o maniera utilizand cunostinte bazate pe stiintele comportamentului uman, urmarind respectarea indatoririlor si rasplata aferenta pentru aceasta.
9 ) (13 - SINGLE SELECT) (A ai ales : )
   Cum definiti “perceptia” in cadrul comunicarii?
  • a. realitatea din mintea persoanei care recepteaza mesajul;
  • b. realitatea din mintea persoanei care transmite mesajul;
  • c. imaginatia din mintea persoanei care recepteaza mesajul.
10 ) (28 - SINGLE SELECT) (C ai ales : )
   Ce se intelege prin domenii ale rezultatelor cheie?
  • a. aspectele mai putin placute ale unei munci care trebuie indeplinita de catre angajat;
  • b. aspectele irelevante ale unei munci care trebuie indeplinita de catre un angajat;
  • c. aspectele principale ale unei munci care trebuie indeplinita de catre un angajat
11 ) (87 - SINGLE SELECT) (A ai ales : )
   “Portofoliul de resurse umane” presupune gruparea personalului intr-o matrice performanta-potential cu urmatoarele categorii printre care se numara si:
  • a. angajatii-problema;
  • b. angajatii-raspuns;
  • c. angajatii- incertitudine
12 ) (159 - SINGLE SELECT) (C ai ales : )
   Cand companiile sunt organizate pe echipe, un program de recunoastere a realizarilor unei echipe trebuie sa:
  • a. fie elaborat in dialog cu sindicatul, inspectoratului teritorial de munca si organizatiile impotriva discriminarii
  • b. fie mentionat in contractul de munca, cu periodizarea aferenta si stimulentele specifice
  • c. fie judicios incadrat intr-un oarecare program formal de recunoastere
13 ) (238 - SINGLE SELECT) (A ai ales : )
   Care dintre urmatoarele elemente nu reflecta elementele avute in vedere in incercarile de clasificare a sistemelor de salarizare legate de rezultate?:
  • a. plata este perceputa ca rezultat al performantei, recompensele sunt privite ca premii, evaluarile performantelor sunt privite ca obiective, organizatiile reusesc sa ia in considerare alte surse de motivatie decat banii, neacceptarea rezultatelor metodelor de catre angajati, evaluarile performantelor sunt privite ca subiective, organizatiile nu reusesc sa ia in considerare alte surse de motivatie decat banii, plata nu este perceputa ca rezultat al performantei, recompensele nu sunt privite ca recompense.;
  • b. natura rezultatelor care fac obiectul masurarii si al recompensei, proportia castigurilor variabile, metoda de stabilire a resurselor
  • c. unitatea al carui randament este masurat si recompensat, relatia intre variatiile randamentului si salariu, perioada de masurare a randamentului
14 ) (171 - SINGLE SELECT) (B ai ales : )
   In cadrul interviului de apreciere managerul se concentreaza asupra:
  • a. activitatii si persoanei;
  • b. activitatii nu persoanei
  • c. persoanei nu activitatii
15 ) (202 - SINGLE SELECT) (B ai ales : )
   Care dintre urmatoarele elemente nu reflecta miturile aparute sau manifestate in legatura cu planificarea carierei?:
  • a. este intotdeauna loc la un nivel superior pentru o persoana in plus, subordonatii capabili sunt promovati superiori capabili, planificarea si dezvoltarea carierei sunt activitati sau functii ale departamentului de resurse umane;
  • b. este partea cea mai importanta din viata unui individ, este ideal sa ai o serie de posturi diferite in firme diferite, responsabilitatile crescande duc obligatoriu la salariu mai mare, satisfacerea nevoilor si aspiratiilor individuale duce la satisfacerea nevoilor si oportunitatilor organizationale, angajatii nu trebuie marginalizati sau indepartati chiar daca nu se conformeaza metodelor de dezvoltare a carierei, posibilitatile de dezvoltare a carierei depind de un feedback corespunzator, nu exista sprijin in cazul acelor angajati care nu sunt cunoscuti ca avand un potential necesar promovarii.;
  • c. toate avantajele revin acelora care muncesc mult si in conditii dificile, este intelept sa mentii separate viata de familie si viata profesionala

Intrebari: Sesiune noua de invatare:   Afisare tip nou: