Psihologie Brasov an III

Test Autoevaluare: Psihologie Organizationala - Sem 1 - 2009-2010 (1349)

1 ) (5 - MULTI SELECT) (e ai ales : )

Un sens al termenului de“organizare” se refera la proprietatea sistemelor de a fi organizate. Este vorba despre sensul:

a. mare
b. mic
c. mediu
d. restrans
e. general

2 ) (14 - MULTI SELECT) (b ai ales : )

Grupurile de oameni care isi organizeaza si coordoneaza activitatea in vederea realizarii unor finalitati relativ clar formulate ca obiective poarta denumirea de:

a. realitate sociala
b. organizatie
c. organizare sociala
d. institutie
e. randament social

3 ) (64 - MULTI SELECT) (c ai ales : )

Organizatia ca agent poate fi mai eficienta prin instruirea:

a. echipei de conducere
b. grupului de munca
c. managerului
d. subordonatilor
e. furnizorilor

4 ) (19 - MULTI SELECT) (d ai ales : )

Printre metodelele de socializare organizationala a individului se include si aceea care are ca efect dezvoltarea relatiilor sociale, relatiilor de munca, a aptitudinilor si cunostintelor necesare noii activitati. Este vorba despre:

a. invatarea lucrului in grup
b. asimilarea si cunoasterea valorilor proprii organizatiei
c. pedeapsa si amenintarea cu pedeapsa
d. asimilarea regulilor, procedurilor si normelor organizatiei
e. socializarea primara

5 ) (56 - MULTI SELECT) (d ai ales : )

Un mecanism de transmitere catre noii veniti a culturii organizatiei este dat de procedurile decizionale stabile si perpetuarea unei maniere constante de abordare si solutionare a:

a. paradoxurilor instituite
b. paralelismelor
c. precipitarilor
d. problemelor
e. programarilor

6 ) (53 - MULTI SELECT) (c ai ales : )

Un nivel al culturii organizationale este concretizat in valorile, capacitatile organizatiei, cunostintele, motivatia membrilor, satisfactia salariatilor organizatiei Este vorba despre nivelul:

a. ireductibil
b. inferior
c. invizibil
d. ireconciliabil
e. imuabil

7 ) (25 - MULTI SELECT) (c ai ales : )

Conceptul de conducere este utilizat in stransa legatura cu cel de:

a. prescriere
b. politete
c. putere
d. personalizare
e. periferizare

8 ) (57 - MULTI SELECT) (a ai ales : )

Metaforele prin care se realizeza la ora actuala descrierea organizatiilor sunt mai degraba:

a. complementare
b. exclusive
c. divergente
d. convergente
e. paralele

9 ) (58 - MULTI SELECT) (d ai ales : )

  Printre elementele care atrag dupa ele schimbari in cultura organizationala se includ si:
    1) inlocuirea unui numar semnificativ de angajati;
    2) stabilirea unui nou sistem de recompensare si/sau mustrare;
    3) schimbarea procesului managerial;
    4) redefinirea relatiilor ierarhice;
    5) initierea unor noi forme de comunicare.
Va rugam sa indicati varianta de raspuns care include cele mai multe elemente, enumerate in mod corect!

a. 1+2+3
b. 2+3+4
c. 3+4+5
d. 1+2+3+4+5
e. 1+2+3+4

10 ) (40 - MULTI SELECT) (b ai ales : )

Una dintre functiile manageriale descrise de Taylor se refera la realizarea acordului intre cerintele postului si priceperile muncitorului. Este vorba despre:

a. Analiza sarcinilor
b. Selectie
c. Training
d. Gestionarea adecvata a recompenselor
e. Fixarea scopurilor

11 ) (27 - MULTI SELECT) (b ai ales : )

“Relatia care permite unui individ sa modifice comportamentul altui individ” este cunoscuta sub denumirea de:

a. perpetuare
b. putere
c. prescriere
d. dictatura
e. consemnare

12 ) (35 - MULTI SELECT) (e ai ales : )

In conformitate cu modelul propus de Fayol, una dintre activitatile principale consta in a compara obiectivele si rezultatele obtinute. Este vorba despre:

a. a prevedea
b. a decide si / sau a realiza
c. a conduce oamenii
d. a coordona
e. a controla

13 ) (57 - MULTI SELECT) (c ai ales : )

Schimbarea culturii organizationale se produce atunci cand organizatia trece printr-un proces de:

a. redevenire
b. repornire
c. restructurare
d. reabilitare
e. reluare

14 ) (42 - MULTI SELECT) (c ai ales : )

    O trasatura specifica necesara eficientei in orice situatie de conducere se manifestata prin capacitatea de a percepe nevoia de actiune si de a actiona independent. Este vorba despre:
    1) inteligenta
    2) interiorizarea
    3) initiativa
    4) siguranta de sine
    5) stima de sine

a. 1
b. 2
c. 3
d. 4
e. 5

15 ) (61 - MULTI SELECT) (b ai ales : )

Un tip de cultura organizationala este caracterizat prin faptul ca personalul organizatiei este in masura sa se mobilizeze usor in vederea realizarii obiectivelor propuse. Este vorba despre cultura organizationala:

a. a regresului
b. a progresului
c. a puterii
d. de sarcini
e. de persoane

Intrebari: Sesiune noua de invatare: Afisare tip nou:

Test Autoevaluare: Psihologie Organizationala - Sem 1 - 2009-2010 (1349)

Cauta teste

Contul tau

Alte materii

Facultati

Publishitate