Manangement Financiar Contabil an III
Home
Teste USH
Alte teste
Testele tale
Teste Offline
Despre
Contact
Chat
Test Autoevaluare: SH MFC 3-LICENTA MODUL 1 SPIRU HARET CONSTANTA - Sem 2 - 2009-2010 (2004)
Test adaugat de :aloveloman
1 )
(61 - MULTI SELECT)
(c ai ales : )
Identificati in textele de mai jos punctul ce reprezinta momentul cand are loc lipsa de stoc.
a.
depozitarea si conservarea conduc la scaderea calitatii produselor;
b.
modificarea structurii productiei;
c.
nu este economic sa se constituie stocuri de materiale la un articol;
d.
se comanda materiale in formate si dimensiuni diferite de cele reale;
e.
are loc transferul de sarcini altei firme productive.
2 )
(20 - MULTI SELECT)
(c ai ales : )
Drept criterii de clasificare a tipologiei depozitelor se folosesc:
Identificati formularea ce nu reprezinta criteriu de clasificare a tipologiei depozitelor.
a.
functia pe care o indeplineste;
b.
locul pe care il ocupa in procesul de productie;
c.
departarea fata de sectiile de productie;
d.
nomenclatorul produselor;
e.
gradul de mecanizare.
3 )
(75 - MULTI SELECT)
(e ai ales : )
Activitatea comisiilor de dialog social vizeaza, în special, urmatoarele:
a.
asigurarea unor relatii cu partenerii sociali-administratie, patronat, sindicate;
b.
consultarea partenerilor sociali asupra initiativelor legislative sau de alta natura, cu caracter economico-social, din domeniul de activitate al ministerului respectiv;
c.
alte probleme din sfera de activitate a ministerului respectiv sau din judete, asupra carora partenerii sociali convin sa discute; pag 204 manual
d.
consultarea partenerilor sociali cu privire la masurile ce se întreprid pe linia restructurarii regiilor autonome de sub autoritatea ministerelor, a consiliilor judetene, a consiliilor locale si a societatilor comerciale din sectorul respectiv în corelare cu masurile de reconversie a forNei de munca;
e.
asigurarea restructurarii si dezvoltarii economiei nationale. Identificati care din variantele de mai sus nu reprezinta o activitate specifica comisiilor de dialog social.
4 )
(20 - MULTI SELECT)
(c ai ales : )
Prin profit se intelege:
a.
partea ramasa din venitul total ce revine intreprinzatorului;
b.
partea ramasa din venitul total din care se va scade impozitul catre stat;
c.
partea ramasa din venitul total ce revine intreprinzatorului dupa ce s-au scazut toate cheltuielile aferente venitului respectiv;
d.
venitul total ce revine intreprinzatorului;
e.
venitul final al societatii din care se va scade impozitul catre stat. Alegeti varianta corecta.
5 )
(15 - MULTI SELECT)
(b ai ales : )
Derularea activitatii de aprovizionare se realizeaza printr-o serie de metode specifice; precizati care dintre formulari contine metodele adevarate:
a.
metoda pasiva, metoda pas cu pas, metoda activa;
b.
metoda pasiva si metoda activa;
c.
metoda pasiva, metoda just in time si metoda activa;
d.
metoda pasiva, metoda punctului de comanda si metoda activa;
e.
metoda pasiva, metoda scrisa si metoda activa.
6 )
(81 - MULTI SELECT)
(b ai ales : )
ĂŽn plan tipologic raporturile de munca se prezinta sub doua forme:
1. individuale;
2. funcNionala;
3. decizionala;
4. colective;
5. individuala si de grup;
Care din variantele de mai jos reprezinta în plan tipologic cele doua forme ale raporturilor de munca:
a.
1,5
b.
1,4
c.
2,3
d.
3,4
e.
2,4
7 )
(7 - MULTI SELECT)
(a ai ales : )
Punând în evidenta rolul factorului uman în procesul managerial, continutul
social este redat de:
a.
analiza resurselor financiare pe termen mediu si lung;
b.
participarea omului în etapele de stabilire a scopului;
c.
analiza situatiei;
d.
depistarea problemei;
e.
elaborarea variantelor deciziei. Alegeti varianta de raspuns corecta care nu are legatura cu rolul factorului uman în procesul managerial.
8 )
(50 - MULTI SELECT)
(b ai ales : )
Prin actunea de apreciere a personalului în ordinea meritelor se vizeaza urmatoarele scopuri si obiective:
1. îmbunatatrea eficienti si performantlor individuale;
2. fundamentarea masurilor necesare în vederea promovarii personalului, premierii acestuia si desfacerii contractului de munca;
3. cresterea randamentului muncii;
4. cresterea calitati productivitati;
5. îmbunatatrea performantlor profesionale individuale.
Care din variantele de mai jos prezinta corect scopurile si obiectivele actunii de apreciere a
personalului în ordinea meritelor:
a.
1,5
b.
1,2
c.
3,4
d.
2,3
e.
3,5
9 )
(2 - MULTI SELECT)
(e ai ales : )
Managementul este:
Care este definitia corecta si completa a managementului?
a.
ansamblul activitatilor care au ca scop analizarea întregului colectiv de salariaNi din întreprindere;
b.
o disciplina fundamentala care are ca scop asigurarea unui viitor trainic si eficace pe plan economic;
c.
o disciplina fundamentala care are ca scop asigurarea unui viitor trainic si eficace pe plan social;
d.
dat de numarul de sarcini pe care le are de îndeplinit un manager în vederea obtinerii de profit;
e.
ansamblul activitatilor, disciplinelor, metodelor, tehnicilor care înglobeaza sarcinile conducerii, gestiunii, administrarii si organizarii agentului economic si vizeaza ca prin adoptarea deciziilor optime în proiectarea si reglarea proceselor microeconomice sa analizeze întregul colectiv de salariati pentru a întreprinde si a lucra profitabil, pentru a organiza schimbari capabile sa asigure unitatii un viitor trainic si eficace pe plan economic si social. Care este definitia corecta si completa a managementului?
10 )
(39 - MULTI SELECT)
(d ai ales : )
Prin standardizare se întelege:
Alegeti varianta de raspuns corecta care defineste conceptul de standardizare.
a.
activitatea organizata de limitare la un maximum rational si necesar, a varietaNii produselor;
b.
activitatea organizata de limitare la un maximum rational si necesar, a varietatii produselor, subansamblelor, pieselor prin elaborarea unor noi standarde de calitate;
c.
eliminarea deficitelor de capacitate, a locurilor înguste din cadrul procesului de producNie;
d.
se întelege activitatea organizata de limitare la un minimum rational si necesar, a varietatii produselor, subansamblelor, pieselor, tipodimensiunilor si marcilor de materiale necesare fabricarii acestora prin elaborarea unor noi standarde si revizuirea celor existente;
e.
ansamblul de reguli tehnice obligatorii prin care se stabilesc, potrivit nivelului de dezvoltare tehnica într-un anumit moment, însusirile tehnice, respectiv continutul, configuratia, dimensiunile, rezistenta la diverse probe, însusirile estetice, conditiile de utilizare, pe care trebuie sa le îndeplineasca un produs, o lucrare sau un serviciu, precum si prescriptiile privind receptia, marcarea, depozitarea, transportul acestora, dupa caz.
11 )
(55 - MULTI SELECT)
(d ai ales : )
Precizati modul corect de exprimare a stocurilor continut de enunturile urmatoare:
a.
in unitati conventionale, calitative;
b.
in unitati de productie, cantitative;
c.
in unitati de masura proprii;
d.
in unitati naturale, unitati valorice, zile;
e.
in unitati de masa si volum.
12 )
(3 - MULTI SELECT)
(b ai ales : )
In structura sa managementul aprovizionarii contine si o serie de elemente de ansamblu. Precizati care dintre formularile de mai jos le contine pe toate:
a.
conducere-coordonare, organizare, furnizare, gestionare, valorificare;
b.
conducere-coordonare, organizare, programare-contractare, derulare efectiva, controlanaliza- evaluare;
c.
organizare, programare-contractare, derulare efectiva, gestionare, valorificare;
d.
furnizare, gestionare, valorificare, organizare, control-analiza-evaluare;
e.
valorificare, organizare, control-analiza-evaluare, derulare efectiva, programarecontractare.
13 )
(50 - MULTI SELECT)
(e ai ales : )
Identificati in cadrul formularilor de mai jos varianta ce nu reprezinta functii ale indicatorilor de consum si valorificare:
a.
instrument tehnico-economic justificativ de baza;
b.
instrumente determinante, stimulatoare si de cointeresare, pentru folosirea economica a resurselor materiale;
c.
instrumente de mare eficienta practica destinate pentru urmarirea, controlul, analiza si evaluarea modului de folosire a resurselor materiale la nivelul fiecarui punct de consum din organigrama firmelor;
d.
instrumente pentru evidentierea modului de valorificare a resurselor materiale la nivelul firmei si al structurilor sale interne;
e.
reprezinta o baza de comparatie viabila pentru produsele din fabricatie proprie, in raport ce cele realizate de firme similare.
14 )
(10 - MULTI SELECT)
(a ai ales : )
Sfera de cuprindere si intensitatea procesului managerial se afla într-un raport de:
Alegeti varianta de rÄspuns corectÄ care are legÄturÄ cu sfera de cuprindere si intensitatea procesului managerial.
a.
dependenta cu esalonul managerial, în sensul ca, cu cât acesta se realizeaza pe o treapta din ierarhia superioara a sistemului managerial, cu atât este mai cuprinzator, mai intens si mai bogat în semnificatii si rezultate;
b.
independenta cu esalonul managerial, în sensul ca, cu cât acesta se realizeaza pe o treapta din ierarhia superioara a sistemului managerial, cu atât este mai cuprinzator, mai intens si mai bogat în semnificatii si rezultate;
c.
dependenta cu esalonul managerial, în sensul ca, cu cât acesta se realizeaza pe o treapta din ierarhia inferioara a sistemului managerial, cu atât este mai cuprinzator, mai intens si mai bogat în semnificatii si rezultate;
d.
dependenta cu esalonul managerial, în sensul ca, cu cât acesta se realizeaza pe o treapta din ierarhia inferioara a sistemului managerial, cu atât este mai cuprinzator, mai putin intens si mai bogat în semnificatii;
e.
crestere a esalonul managerial, în sensul ca, cu cât acesta se realizeaza pe o treapta din ierarhia superioara a sistemului managerial, cu atât este mai cuprinzator, mai intens si mai bogat în semnificatii. Alegeti varianta de raspuns corecta care are legatura cu sfera de cuprindere si intensitatea procesului managerial.
15 )
(22 - MULTI SELECT)
(b ai ales : )
Tratarea sistemica a organizarii managementului unitatii economice implica:
Alegeti varianta de raspuns corecta care are legatura cu tratarea sistemica a organizarii managementului unitatii economice.
a.
o analiza profunda si analitica a aspectului sau informational;
b.
o analiza corecta a aspectului sau informational;
c.
o descrierea grafica a fenomenelor informationale;
d.
descrierea grafica a fluxurilor informationale;
e.
descrierea grafica a circuitelor informationale.
Intrebari:
5
10
15
20
25
30
35
40
45
50
55
60
65
70
75
80
85
90
95
100
105
110
115
120
125
130
135
140
145
150
155
160
165
170
175
180
185
190
195
200
205
210
215
220
225
230
235
240
245
250
255
260
265
270
275
280
285
290
295
300
Sesiune noua de invatare:
Afisare tip nou:
Cauta teste
Contul tau
E-mail:
Parola:
Creaza cont
Am uitat parola
Alte materii
MANAGEMENTUL INVESTITIILOR - MFC CONSTANTA - Sem 1 - 2009-2010
Managementul Serviciilor - MFC CONSTANTA - Sem 1 - 2009-2010
METODOLOGII MANAGERIALE -MFC CONSTANTA - Sem 1 - 2009-2010
STATISTICA - MFC CONSTANTA - Sem 1 - 2009-2010
ANALIZA ECONOMICO-FINANCIARA - Sem 2 - 2009-2010
Analiza Economico-Financiara - MFC CONSTANTA - Sem 2 - 2009-2010
Analiza Strategica a Mediului Concurential - MFC CONSTANTA - Sem 2 - 2009-2010
Management Bancar - MFC CONSTANTA - Sem 2 - 2009-2010
Management Comparat - MFC CONSTANTA - Sem 2 - 2009-2010
SH MFC 3-LICENTA MODUL 1 MAN. MACROECONOMIE - SPIRU HARET CONSTANTA - Sem 2 - 2009-2010
SH MFC 3-LICENTA MODUL 1 MAN. MICROECONOMIE - SPIRU HARET CONSTANTA - Sem 2 - 2009-2010
SH MFC 3-LICENTA MODUL 1 MAN. RESURSE UMANE - SPIRU HARET CONSTANTA - Sem 2 - 2009-2010
SH MFC 3-LICENTA MODUL 1 MAN.APROVIZIONARII-DESFACERII - SPIRU HARET CONSTANTA - Sem 2 - 2009-2010
SH MFC 3-LICENTA MODUL 1 MAN.GENERAL - SPIRU HARET CONSTANTA - Sem 2 - 2009-2010
SH MFC 3-LICENTA MODUL 1 SPIRU HARET CONSTANTA - Sem 2 - 2009-2010
Facultati
Psihologie Bucuresti
AN I
AN II
AN III
Sociologie Bucuresti
AN I
AN II
AN III
Stiinte Juridice si Administrative Brasov
AN I
AN II
AN III
AN IV
Psihologie Brasov
AN I
AN II
AN III
AN IV
Pedagogie Brasov
AN I
AN II
AN III
Manangement Financiar Contabil
AN III
Management Brasov
AN III
AN IV
Marketing si Afaceri Economice Internationale
AN I
AN II
AN III
Limba si Literatura Romana
AN I
AN II
AN III
Geografie
AN I
AN II
AN III
Filosofie si jurnalism
AN I
AN III
Finante si Banci
AN II
Drept si Administratie Publica
AN I
AN II
AN III
AN IV
Publishitate